一、劳动纠纷找那个部门有哪些相关的解决办法 1、劳动纠纷找以下部门解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、...
1、如果保安与保安公司发生支付工资矛盾,可以去当地的劳动仲裁解决;2、保安员与保安公司是劳动关系,不是劳务派遣关系,因为你是和保安公司签订劳动合同。扩展阅...
只要不是在公司范围内,只要你没有被刑事处罚!公司如此处理,就是违法的!
只能是早晚班,5人为ABCDE。早AC晚DE,早BC晚AD,早BE晚CA,早DE晚CB依次❌X。知识海洋学无止境,步步为赢答...
保安公司基本上都有公安局的背景,有靠山。保安人员属于廉价劳动力,好招工也好辞退,保安公司没有后顾之忧,所以就敢违法不按时支付工资。
1、不合法,因为法律规定任何单位或个人不得以担保、抵押等手段扣发工资 2、未签订劳动合同就不存在劳动关系,不合法,但是事实存在,他们的关系属于雇佣关系,一...
你好,其实无论公司大小,都会存在劳动争议,有些员工因为各式各样的原因没有得到应得待遇,就会寻求法律保护,现在...
你这个案例如果计算加班费的话,如果按照每天工作12个小时计算的话(有考勤记录),每天是加班4个小时,那么这4个小时是按照150%的工资计算,另外你周六没有休息的...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合...
这是算术题啊,不违反劳动法的话每周工作时间上限是40小时,加班另算。你的每周休息一天就不行。一个人每周上40个小时的班。而你有5个岗位每个岗位每天需要上班时...
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